¿Cuánto cuesta formalizar a un
trabajador en América Latina? ¿Cuánto vale en Perú o Chile? ¿Cómo salir de la
informalidad laboral? Estas interrogantes merecen respuestas concretas y urgentes
para alcanzar el desarrollo social que las naciones de América Latina como
región emergente requieren. Se afirma que los costos
salariales y no salariales, en relación a la productividad, son un 50% más
altos en América Latina que en el promedio de los países de la Organización
para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). ¿Cuál es la razón? Muy sencillo.
Los altos costos laborales, respecto a lo que los trabajadores producen, y la
baja inversión en capital humano son factores que favorecen el empleo precario.
Tuesday, November 10, 2015
EL DESARROLLO LABORAL EN AMÉRICA LATINA
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Thursday, November 05, 2015
EL LIDERAZGO INTEGRAL: EL SERVICIO Y EL EJEMPLO
Mucho se
ha escrito acerca del liderazgo y hay diversos programas que lo promueven en
todo el mundo. En el ámbito empresarial, el liderazgo juega un rol importante
en el crecimiento de las organizaciones y la toma de decisiones, incluyendo la
adecuada administración de los riesgos organizacionales. Incluso,
hasta los gurúes modernos nos hablan de la competitividad y eficiencia basada
en el liderazgo. Hay diversos modelos y estilos que transitan por la correcta gobernanza
y la eficiente dirección.
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CÉSAR SÁNCHEZ MARTÍNEZ,
LIDERAZGO
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